MBTI چیست؟
MBTI یا آزمون شخصیت مایرز–بریگز
آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator), (MBTI) ، یک پرسشنامه روانسنجی است که هدف از طراحی آن، اندازهگیری ترجیحات فرد است.
اگر چه پدیدآورندگان این پرسشنامه ادعا میکنند که ایده مرکزی خود را از روی تئوریهای تیپ شخصیتی کارل گوستاو یونگ استنتاج کردنند؛ ولی بسیاری از متخصصان این عرصه و همچنین شاگردان یونگ همچون جوزف هندرسون معتقدند که کاترین بریگز و دخترش از فهم تئوری یونگ بازماندهاند.
گسترشدهندگان اول روش شناخت شخصیت، کاترین کوک بریگز و دخترش، ایزابل بریگز مایرز بودند که کارهای یونگ را مطالعه کردند و این آزمون را طراحی کردند. آنها این آزمون را طراحی کردند تا بتوانند برای ایزابل(دختر داستان) همسر مناسبی پیدا کنند. سؤالهای ابتدایی گسترش یافتند تا اینکه در سال ۱۹۶۲ با عنوان آزمون شخصیت مایرز-بریگز منتشر شدند.
نحوه پیدایش MBTI
همزمان و با ترجمهٔ کتاب «تیپهای روانشناختیِ» یونگ در سال ۱۹۲۳ در آمریکا، مایرز و بریگز ایدهای که یونگ در آن کتاب مطرح کرده بود را با مشاهدات و نظریات خودشان بسیار منطبق و همسو دیدند از این رو مصممتر شدند تا تحقیقات خود را روی افراد بیشتری مورد آزمون قرار دهند.
مایرز و بریگز برای توسعهٔ پرسشنامهشان از کمکهای تخصصی سنجشگران و روانشناسان کارکشته و حرفهای کمک گرفتند و در نهایت در سال ۱۹۴۳ اولین پرسشنامه MBTI را منتشر کردند.
مادههای آزمون MBTI
با انجام این آزمون شما متوجه میشوید:
که درونگرا هستید یا برونگرا،
در جمعآوری اطلاعات شهودی هستید یا حسی،
شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و
در سبک هدایت با جهان خارج ملاحظه کننده برخورد میکنید یا قضاوتی.
این آزمون شخصیت تفاوتهای روانشناسی را بر اساس چهار بخش متقابل دستهبندی میکند که در نتیجه باعث ایجاد ۱۶ نوع تیپ شخصیتی میگردد.
معمولاً این ۱۶ نوع با اشاره به حروف اول هر کلمه شناخته میشود.
افراد در برقراری ارتباط با دنیای اطراف به دو نوع درونگرا و برونگرا تقسیم بندی میشوند.
بنا به تعریف مؤسسه مایرز-بریگز، تفاوت درونگرایی و برونگرایی در نحوه مدیریت انرژی و تأمین و هدایت انرژی خلاصه میشود.
افراد درونگرا( Introvert)
افراد درونگرا انرژی را از درون کسب میکنند و دایره ارتباطی محدودی دارند.
به فعالیتهای ذهنی مانند مطالعه علاقمند هستند.
افراد برونگرا ( Extrovert)
افراد برونگرا انرژی را از دنیای بیرون کسب میکنند و در تصمیم گیریها واکنش سریعتری دارند.
افراد حسی ( Sensor)
افراد حسی بیشتر اطلاعات خود از محیط را با استفاده از حواس پنجگانه دریافت میکنند. جزئی نگر هستند .
افراد شهودی ( Intuitive)
افراد شهودی بیشتر از حس ششم خود بهره میگیرند و علاقه مند به چیزهایی که باید باشند، هستند.
این افراد بیشتر وقت خود را رویاپردازی میکنند.
افراد احساسی( Feeler)
افراد احساسی بیشتر تصمیمات خود را بر اساس احساساتشان میگیرند .
فرد احساسی بیشتر تحت تأثیر فیلمها یا… قرار میگیرد.
افراد منطقی (Thinker)
افراد منطقی تصمیمات و قضاوات خود را بر اساس منطق قرار می دهند.
افراد قضاوتی ( Judger)
افراد ادراکی ( Perceiver )
این تست از چهار مشرب زیر تشکیل شدهاست:
• مشرب سنتی ها
• مشرب تجربه گر ها
• مشرب بینشی ها
• مشرب ایده آل گرا ها
تیپ های شخصیتی
تیپ های شخصیتی بر اساس این تئوری به ۱۶ تیپ تقسیم می شوند که هر کدام ویژگی های کلی خاص خود را دارند. باید دقت کنید که شخصیت انسان ها در این آزمون از یک طیف تشکیل شده است؛ مثلا از برونگرایی تا درون گرایی. شما حتما یکی از این دو مورد نیستید؛ بلکه نقطه ای میان این دو هستید ولی به یک صفت بیشتر میل می کنید. برای اینکه متوجه تیپ های شخصیتی بشوید به جدول زیر نگاهی بیندازید.
دیدگاهتان را بنویسید